Équipe et encadrement
un protocole ne vaut que par ceux qui l'appliquent
Nos agents sont en CDI, affectés nommément aux sites, et formés avant d'intervenir seuls. C'est ce qui coûte le plus cher dans ce métier, et c'est aussi la seule chose qui fasse tenir un contrat.
conditions d’emploi
Nous recrutons en contrat à durée indéterminée sur les postes permanents, et nous cherchons à consolider les temps de travail plutôt qu’à les fractionner. Un agent qui enchaîne trois vacations de deux heures sur trois sites éloignés ne fait bien son travail sur aucun des trois.
Les renforts saisonniers — campagne de rotation de rentrée, remise en état d’été — sont en contrat à durée déterminée, recrutés en juin ou en juillet, formés avant leur première intervention et encadrés par un titulaire. Jamais improvisés en août.
Lors d’une reprise de marché, nous appliquons le transfert conventionnel du personnel de la branche propreté quand ses conditions sont réunies. Ce qui se joue là n’est pas social mais opérationnel : une personne qui sait déjà quel ascenseur accepte le chariot et par quelle porte entrer à 6 h du matin vaut trois semaines de rodage. Nous la formons ensuite à nos protocoles, ce qui prend deux à quatre semaines selon le milieu.
formations et habilitations
Bio-nettoyage
Sens de progression sale-propre, temps de contact, code couleur, renseignement de la fiche de traçabilité. Validée avant toute intervention en autonomie en zone de soins.
Sols techniques
Lecture d'une fiche technique de revêtement, gammes de pH, choix des disques, essai sur zone témoin. Recyclage à chaque changement de gamme produit.
Travail en hauteur
Vitrerie à la perche et sur nacelle, vérification du matériel, mode opératoire écrit. Habilitation renouvelée selon la périodicité réglementaire.
Coactivité et plan de prévention
Règles de circulation en présence d'engins de manutention, balisage, EPI. Exigée pour tout intervenant sur site logistique.
un référent nommé par secteur
Référent santé et laboratoires
Euromédecine, Hôpitaux-Facultés, Juvignac
Prépare les habilitations, assiste aux commissions d'hygiène, contrôle les temps de contact sur une salle tirée au sort à chaque visite mensuelle.
Référent tertiaire et commerce
Antigone, Port Marianne, Le Millénaire, Écusson
Cale les fenêtres d'intervention avec les PC sécurité, effectue le contrôle hebdomadaire en lumière rasante, suit les cycles de vitrerie.
Référent résidentiel et activité
Lattes, Pérols, Garosud, Saint-Jean-de-Védas, Clapiers
Déclenche les passages exceptionnels après épisode pluvieux, tient à jour les plans de prévention, gère les campagnes de rotation de rentrée.
Le référent réalise la visite technique, signe le protocole, et reste votre interlocuteur pendant toute la durée du contrat. Il est présent au premier passage et à chaque audit.
comment nous contrôlons
- Visite hebdomadaire non annoncée du chef d’équipe sur les sites à passage quotidien.
- Contrôle en lumière rasante sur un échantillon tournant de postes et de circulations.
- Vérification du temps de contact sur une salle tirée au sort, en milieu de santé.
- Compte rendu mensuel transmis au client, avec les écarts constatés et les reprises faites.
nos équipes par secteur
Nous recrutons
Agents de service, chefs d’équipe, agents qualifiés en bio-nettoyage, sur l’ensemble de la métropole. Écrivez-nous, même sans expérience du milieu de santé : la formation se fait chez nous.
demandez à rencontrer le référent avant de signer.
C'est lui qui tiendra le contrat, pas le commercial. Nous considérons normal que vous le rencontriez pendant la visite technique, et non le jour du démarrage.